制度,還是個性?

向著一個目標,往往有不同的途徑.此乃人生精彩之處.有人一生平淡,亦有人驚濤駭浪.途中,亦會影響到其他人士.時下年輕的一代,在個人化,自我中心的教育下成長.凡事都有個人的一套想法.正所謂百花齊放,百家爭鳴.

有自我,當然是一件好事.可以從獨立思考成長啊.但,如果各師各法,各廟各菩薩,那旁人如何跟從?今天,a君做一套,明天,b君又另一套.那,所有的檢討工作還有作用嗎?是的.機會是等著你,但,那是出錯的機會.

犘著石頭過河,還要一步一驚心.一時閃失使會落得一身濁水.一步一腳印中引證前人的道路,思考如何去修正改進.減少走歪路的機會吧.

學習新事物

記得中學時,老師講辯論的要點.他說,人是有經驗障,當人要思考時或多或少都會受以往的經驗而阻礙思考.排他,要排除經驗私障礙才能有新的思維.

10年前辦公室改革,提出要不斷學習.放下一貫的做事方法.有新思維才有進步空間.辦公室改革還是一眾為改革而改革吧.後來又適應了.

十多年前,辦公室為日常工作而引進一個電腦軟件.經學習之後,初步認為繁複.用傳統方式還比較好.但經實戰後發現原來是另一有天地.進入更換軟件的時年.曾經做過一個軟件的試用者.當時經久攻之下,軟件開發商都承認有所不足.於是便拉倒了.可是今年卻因為硬件退役而一定要更換軟件.面對一定的不足,恐怕又要想法解決新問題了.

每一個人都有自己的一套想法,秀才自己的文章永遠是最捧的.有時,很奇怪人家為什麼不會去聽一聽別人的想法.但,回想自己亦同樣犯了這毛病.

有時,思考時真的要放棄循單一方向去探索.從另一個角度看事物總會有驚喜.當要有突破時,放棄舊思維,是一個過程.可能是必經的.

舉辦一個比賽容易嗎?

舉辦一個比賽容易嗎?

答案是 : 看你的態度,再看團隊的態度.
世上無難事,只怕有心人.

當然,第一次舉辦之賽事是很複雜的.大家對於如何進行,有什麼遺漏都會很認真的去處理.於是各人都會跑多幾步,生怕出了什麼亂子.結果,完成賽事之後就算有何缺失各人(包括主辦者,賽員)都會體諒.畢竟是第一次啊.

第二次舉辦之賽事已經因為有前科,發揮了自我完善之功能.可以說是萬眾一心吧.效果當然是好了,但,仍然是有進步空間的.

不知何年何月,舉辦賽事應駕輕就熟,絕無難度吧.可是,因輪值交替而變換了成員.老經驗的覺得一如以往,大家都可以獨當一面.會議?不用開吧,自動埋位可也.新加入的因為前人可以做得到,自覺老子都有一定功架所以不會有問題.各人的危機感相應低下來.

不進則退,去年的問題,今年會改善.但明年呢?那就要看說書者是否還在吧.太多工作流程是因為防止閃失而設.未經意外,許多人都會掉以輕心.怕繁複,不如省卻吧.這個心態絕對不要得.

個人覺得,制度化與官僚化都是同一個物體,喜歡就是制度,不喜歡就是官僚.但,我總覺得要把經驗紀錄在案.誰人讀了都可以增加體驗.但,知易行難.

每一個賽事,大家就當是一個新的項目,才可以想得多一些.所謂愚者千慮.對嗎?

開館

今天是開館的日子,也來一個八股吧.
自網上興起部落格以來,都很想擁有一個.但,個人是很懶,很隨意的.也就是說,恐怕無以為繼.天南地北的扯淡扯淡吧.
這是歷史性的第一貼,也可能是最後一貼.各位好友請勿見怪.